- Département : 01 - Ain
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Je suis en recherche d’un poste comme entraîneur ou directeur technique, au sein d’un club ou d’un centre de formation
Vous trouverez ci-joint mon CV. Il vous renseignera sur ma personne et confirmera les compétences que je décline.
Après avoir occupé? des fonctions diverses au Mali, puis au Sénégal, je souhaite retrouver une fonction, dans une structure saine et avec des objectifs de formation et (ou) de résultats
J’ai une grande expérience de la formation des footballeurs et une grande capacité?d’adaptation à l’environnement et aux personnes.
Mes différentes fonctions dans les clubs africains m’ont permis d’acquérir une bonne connaissance du joueur et de ces caractéristiques. C’est une fierté? et bonheur d’exercer sur ce continent pour lequel je m’investis sans limites.
Je vous réaffirme donc ma grande motivation ? intégrer une structure afin de pouvoir transmettre et faire grandir les joueurs ou les pensionnaires.
Quelques exemples sur ma philosophie :
- Favoriser l’apprentissage et développer l’intelligence
- Construire des scénarios pour faire douter le joueur et ?veiller sa curiosité?
- Développer le mental et la gestion du stress
- Valorise, questionner, surprendre et transmettre des valeurs
Cela dans le respect de l’évolution du joueur, de ces capacités, âge chronologique et biologique et des standards de formation.
Ma priorité?est de faire que chaque joueur utilise 100% de son potentiel. J’ai une âme de formateur, une volonté?de faire progresser le joueur.
Je suis également pourvu d’une bonne expertise en management et bien sur, planifier les séances ; coordonner le travail ; gérer les entraîneurs et animer les séances, sont le moindre de mes savoir.
Homme de devoir à même de répondre aux diverses sollicitations que demandent un poste de responsable technique ou d’entraîneur.
